最後 の 転職 に したい
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「これが最後の転職」と腹を括って、2年前に得た内定。しかし、入社した転職先では想定外の状況に陥りました。|【ミドルの転職】エン・ジャパン
お世話になったコンサルタントへのメッセージ 応募以降、各段階で、随時的確なアドバイスをいただきました。応募先は業界大手の上場企業であり、当然高倍率です。今振り返ると、その時どきの紹介会社のアドバイスに対し、自分としても的確・スピーディに決断・対応するといった、ある意味"チームワーク"も大切なのだと思います。 転職活動は孤独です、そんな時、よきパートナーとなり、ともに動いていただけた紹介会社に対し、深く感謝しています。
今回の転職で最後の転職活動にしたい、は本質を取り違えているCCT-recruit | CCT-recruit
その企業でどんな結果・実績を出していけるのか? 仮にその企業がなくなってしまったとしても、どこでもやっていけるスキルを身につけられそうか? そんな視点で選んだ会社で、コツコツ実力をつけ、評価され続けていくことで、結果としてその会社が『最後の転職先』になったり、次への飛躍に繋がったりするものなのではないかと思います。 それでは、またお目にかかりましょう!
最後の転職にしたい 志望動機
もう最後の転職にしたい。定着率95%以上の求人特集
」 本当に最後の転職にしたいのならば、これくらいの意気込みで臨むことが必要です。 最後の転職だからこそ、あらゆる可能性を模索しなければならない! あなたは、最後の転職が足枷となって「求人媒体を限定」していないでしょうか? 大手の転職サイトしか利用しない 他人の口コミで求人媒体を限定する 勝手な思い込みで媒体を限定する こんな限定的な求人媒体の使い方をしていないでしょうか。 これもはっきり言って、間違っています。 最後の転職ですよね? 自分の中でベストと思える会社に入りたいですよね? 転職目的を実現してくれる会社に入りたいですよね? この疑問に「YES」と回答するのなら、あらゆる媒体を使って可能な限り多くの求人を見る必要があります。 1, 000件よりも2, 000件、2, 000件よりも3, 000件です。当たり前のことですが、絶対数が多い方が「最適な会社と出会える確率」も高まります。また、あなたにとって最適な会社が、どの媒体で求人を募っているかも分かりません。 複数の転職サイトを利用することはもちろん、エージェント、ハローワーク、求人誌、求人広告、あらゆる媒体を検討すべきです。 ブラックが多い、使えない、そんな他人の口コミや評判はどうでもいいです。あなたの価値観と一致するとは限りませんし、一つの媒体を捨てることは機会損失でしかありません。 人生において極めて重要な「最後の転職」ですよね? そうであるならば、可能な限り多くの可能性を模索すべきです。 最後のまとめ 今回の転職を絶対に最後にしたい!!!! この意気込みが、あなたを固くさせ、行動を躊躇わせたり、可能性を狭める原因になることがあります。結果、企業が選べない、応募できない、内定が取れない、活動が長期化するといった悪循環を生みます。 最後だからこそ、行動を躊躇ってはいけません。 超積極的な行動を心掛けて下さい。 最後だからこそ、可能性を狭めてはいけません。 あらゆる可能性を模索して選択肢を広げる必要があります。 数多く応募するのは面倒だ 内定を獲得したのに辞退するのはもったいない 媒体を増やすと求人を閲覧するのが大変だ もし、こんな考えが浮かぶのならば、「最後の転職にしたいは嘘?」と疑いたくなります。 今後の人生を考えると、最後の転職で入社する会社は極めて重要です! 転職活動は相当な労力を要するので大変なのは分かりますが、転職活動が終わった後に「あの時もっとこうしていれば…」と後悔してはいけないのです。結局、後悔するような活動をしてしまうと、また転職の道に進むことに繋がります。 望み通りの結果が得られれば、活動に全力投球した労力は全て報われます。
「次の転職を最後にしたい」人が、企業選びを間違えてしまう理由とは
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