ドコモ メール ユーザー 名 または パスワード が 間違っ てい ます
- FX天才チャートとは?無料入手方法や設定・使い方などを解説します|FX天才チャートでデイトレ実践中
- ゆうゆう メルカリ 便 発送 方法
- 銀行 で お金 を 借りる に は
- 強く て ニュー ゲーム アニメル友
- 100 回 泣く こと キャスト
- 口内にとどまる濃さ セブンイレブンのガトーショコラがうまい :: デイリーポータルZ
- 好きなアニメ「めぞん一刻」のエンディングテーマは何ですか? - ベ... - Yahoo!知恵袋
FX天才チャートとは?無料入手方法や設定・使い方などを解説します|FX天才チャートでデイトレ実践中
- 学習性無力感とは
- 期日直前まで仕事をダラダラやる癖は直らない:日経ビジネス電子版
- Line 送信 取り消し 男性 心理
- 妖怪 ウォッチ ぷにぷに 極 オロチ
- 吉 幾 三 の 情報を
- 切迫早産で、入院中どうしても退院したいと思ったとき、先生に相談した人いますか?何て言われた… | ママリ
- 柿 の 種 浪花 屋
- 札幌中央郵便局 - 日本郵便
- メアリ と 魔女 の 花 動画 アニポ
- 明日 の 木津川 市 の 天気
- Maxine は どこ の メーカー
- クリスマス イブ 山下 達郎 カバー
> 仕事でミスをして進退伺の提出を求められましたが、拒否しました。すると始末書を出すように言われたのですが、これは2重処罰ではないのですか? 前者が撤回されたと思われ、2重処罰ではないと思われます。 > > そのミスは私が単独でしたわけではなく、上司3人の決裁、確認を受けたうえで行った業務です。 それなのに処分されるのは私だけです。明らかな退職させることを目的としたパワハラ、嫌がらせ、いじめではないですか? そのように考えられる余地があります。 > 就業規則に始末書の規定があるので、仕方なく、謝罪文ではなく経過説明の始末書を書きました。すると職場は、その始末書を根拠に指導書を渡してきました。これもまた複数の処分にならないのでしょうか? 始末書の内容に沿って指導しようというだけなら複数の処分とはならないと思われます。 > 受け取りを拒否していたのですが、強引に渡してきました。 そして、署名と捺印を強要しています。署名も捺印も拒否して指導書をそのまま未記入で突き返す予定です。 何か問題はあるでしょうか? 問題ないでしょう。
Facebookアカウントに登録されたEメールアドレスが見つかりませんでした。JTBトラベルメンバーを作成しますので登録したいEメールアドレスを入力してください。 申し訳ありません。問題が発生しました。もう一度お試しください。
November 11, 2021, 11:13 am